Especializados en cursos legales y Compliance. Preparamos a los equipos de las centrales de compra y de los almacenes de materiales para que vendan más, cumplan la norma y no paguen por no saberla.
Nuestro compromiso con tu justiciaCada edición está hecha a medida del grupo: su red, su plan estratégico, sus enseñas y los puestos que tiene en el punto de venta. Se abre en el navegador, se navega por puesto y no hace falta descargar nada.
BigMat · Mas Obra · Divendi · Casa y Baño
58 cursos · 6 itinerarios por puesto · 100 % bonificable
🎓 Edición Profesional 2027¿Tu grupo no está en la lista? Preparamos una edición personalizada para tu central o tu enseña, con tus datos y tus puestos. Escríbenos y la tienes en una semana.
Todos los cursos llevan evaluación y diploma nominativo, y todos son bonificables al 100 % con cargo al crédito de Fundae de cada empresa. La tramitación la hacemos nosotros, de principio a fin.
Consumo, laboral, PRL, compliance y normativa específica de producto y obra.
Del argumentario al cierre: venta cruzada, merchandising y presupuestos que se firman.
Liderazgo, comunicación, gestión del tiempo e inteligencia emocional.
Inglés, español y francés para el cliente y el proveedor internacional.
Sin descargar nada y sin contraseñas. Funciona en el ordenador y en el móvil.
Socio y gerente, mostrador, exposición, administración, compras o logística. Cada uno con los cursos que le tocan.
Una llamada de 30 minutos y un diagnóstico sin coste para tu punto de venta tipo.
La formación es una de las tres patas. Accionarte también es el departamento de recursos humanos que tu empresa no tiene y el despacho al que llamas cuando llega la reclamación.
Accionarte colabora con el Instituto de Ciencias del Comportamiento Humano, un equipo de psicólogos especializado en psicología facial.
Contratas por el currículum. Te equivocas por el carácter.
Una contratación fallida no cuesta solo la nómina. Cuesta la formación que ya pagaste, los meses que tardas en verlo, el cliente que se fue mal atendido y el proceso entero repetido desde cero. Y casi nunca falla por falta de conocimientos: falla porque esa persona, en ese puesto y bajo esa presión, no encaja. Eso es lo que un currículum no dice y una entrevista de una hora tampoco.
La psicología facial estudia el carácter, la actitud y la gestión emocional a partir de la morfología del rostro. No sustituye a la entrevista ni a la prueba técnica: añade la capa que falta, la de cómo va a comportarse cuando haya presión, cuando el cliente venga enfadado o cuando toque decidir solo.
No te lo tienes que creer: ya lo usanElige tres personas de tu equipo, de las que lo sabes todo, y no nos cuentes nada de ellas. Hacemos su estudio a ciegas y lo comparas con lo que tú ya sabes. Si el informe no te describe a tu propia gente, aquí se acaba la conversación y no has arriesgado nada.
institutodecienciasdelcomportamientohumano.com · La psicología facial se aplica como apoyo del proceso de selección, junto a la entrevista y la prueba técnica, nunca como criterio único de decisión.
El mismo despacho que te forma es el que te defiende.
Cuando llega la reclamación no tienes que explicarle a nadie cómo funciona tu negocio, ni qué firmaste con tu proveedor, ni por qué ese albarán importa. Ya lo sabemos, porque somos los que formamos a tu equipo.
Es el catálogo formativo 2027.
Cincuenta y ocho cursos repartidos en cuatro familias y seis itinerarios por puesto, con evaluación y diploma nominativo en todos ellos y la bonificación de Fundae gestionada por nosotros de principio a fin.
Toma acción y acciónate con profesionales a tu lado. Empecemos por una llamada de 30 minutos.
Empezar un piloto →Raquel Vicente-Ruiz · Consultor jurídico experto en Consumo, Contratación y Proveedores y Responsabilidad Civil
